都可 浓情依依 口口舒心

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                    <p>　　无论是什么店铺中都需要做好管理和经营 这样才能有效的促进店铺的发展 但任何事情都可能存在误区 如果一直在误区中不出来 则会使得店铺开店失败 那么奶茶店铺管理中可能存在哪些误区呢 </p>
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<p>　　1、以为平时“称兄道弟”就是管理 众所周知奶茶店铺想要做好管理 就需要管理者能够处理好与员工的关系 这也是为了能够有效的促进管理者工作的开展 所以奶茶店铺管理者在管理的时候 除了需要处理好与员工的关系之外 更多的还是需要注意公私分明 </p>
<p>　　2、把体育和娱乐当团队文化建设 一般来说团队文化 包含的是团队中人员在一起合作 并且能够朝着同一个方向努力 所以奶茶店铺在建设团队文化的时候 尽量在工作至于 多做一些分享心得、相互赞美等活动 </p>
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<p>　　3、认为留住员工的办法就是提高收入 无论是什么店铺中 一般员工的离职都是因为工资问题 这就使得店铺管理者认为 想要更好的留住员工 只要增加员工的工资就可以了 其实并不是这样的 为了能够更好的留住员工 店铺在提升员工工资的时候 也要为员工提供自由和提升的空间 </p>
<p>　　管理者想要做好店铺的管理工作 除了需要拥有自身的想法之外 更多的还是需要听从他们的意见和建议 </p>
                   

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