马来西亚的工作签证有哪些类型

就业签证（Employment Pass，EP）

EP Category I：适用于公司董事、高管等高级职位，要求月薪至少 RM10,000，签证期限长为 5 年，可续签，并可为家属申请探亲或随行签证。

EP Category II：适用于经理、工程师等职位，要求月薪至少 RM5,000，签证期限长为 2 年，可续签，并可为家属申请探亲或随行签证。

EP Category III：适用于建筑公司等类短期工作人士，月薪要求在 RM3,000 至 RM4,999 之间，雇主需向内政部申请低工资豁免，签证期限长为 1 年，可续签至多 2 次，但不能为家属申请探亲随行签证。

临时就业签证（Temporary Employment Pass，TEP）
适用于从事特定短期工作或项目的员工。申请人需要获得马来西亚公司的雇佣合同，并且工作期限通常为不超过 2 年，有效期根据具体项目期限而定，通常为 3 个月到 2 年不等。

专业访问签证（Professional Visit Pass，PVP）
一种临时通行证，允许外国员工（具有可接受的专业资格或专业技能）根据与马来西亚某组织签订的服务合同进入马来西亚进行商务和专业访问。适用于短期在马来西亚进行专业访问或交流的外国人，如顾问、培训师、技术专家等，也适用于被派遣到马来西亚进行短期工作的外国专业人士，通常受雇于国外公司。有效期为 12 个月，不可续签，且一个签证对应一个合同或项目，无薪资，不能申请家属签证。

实习签证（Trainee Pass）1
为在马来西亚公司进行实习的学生提供，便于他们在马来西亚的企业中进行实践学习，积累工作经验，通常有一定的时间限制，与学校的实习安排等相关。

特殊工作签证（Special Pass）1
为从事特殊职业的人士设计，如艺术家、运动员等，针对一些在特定领域具有特殊才能或从事特殊性质工作的人群，满足他们在马来西亚进行相关工作或活动的需求。
技术工作签证（Technical Pass）1
针对具有特定技术技能的工人，让拥有专业技术能力的人员能够在马来西亚从事相关技术工作，例如电工、机械维修人员等技术工种。
普通工作签证
适用于一般员工，包括办公室职员、销售人员等1。

专才商务签证（dp11）
马来西亚政府为吸引人才创业，增强国家综合实力和国际竞争力而推出的人才计划重要组成部分，一般签发给公司股东、董事。

居民人才签证（Resident Pass - Talent，RP - T）
可让外籍人士在马来西亚工作和生活长达 10 年，但要求申请人在申请时需已在马来西亚连续工作至少 3 年，持有有效期超过 3 个月的有效就业准证 ，月基本工资达到 RM15,000，有马来西亚所得税档案号且近 2 年已缴纳所得税。

临时工作签证（Temporary Work Permit）
主要面向来自孟加拉、柬埔寨、印度等特定国家的半熟练求职者，允许他们在马来西亚的建筑、农业、种植、制造等行业以及家政服务领域工作，有效期为 1 年，公司可每年申请延期，长可达 10 年。