人力资源管理师怎么报名有什么限制条件

人力资源职业概况

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工

作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业（或同等学历），须具有较强的学习能力、沟通能力、

信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。人力资源管理师共设四个等级，分别为：中级企

业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源

管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。

本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三

级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）

人力资源申报条件
（一）人力资源管理专员四级（具备以下条件之一者）

1、连续从事本职业工作1年以上。

2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（二）助理人力资源管理师三级（具备以下条件之一者）
1、连续从事本职业工作6年以上。
2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力

资源管理师
4、取得大学专科后，连续从事本职业工作3年以上。
5、取得大学本科后，连续从事本职业工作1年以上。
6、取得大学本科后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7、具有硕士研究生及以上。