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人才引进入户条件
1、年龄45周岁内：专科（含专科）以上学历 普通高等教育（全日制、脱产）
2、年龄55周岁内： 本科 研究生 博士学历以及学位（全日制、脱产）
3、年龄40周岁内：三级技师资格证可落户（针对海口市）
4、年龄55周岁以下：一级 二级技师资格证可落户
5、年龄55周岁以下：中级 高级职称可落户
6、社保在缴状态，且连续满6个月
海南启动百万人才引进计划
为解决海南建设全岛自由贸易试验区和中国特色自由贸易港人才短板的迫切需要，适应全国各地人才争夺战的形势，海南省推出《人才计划》。
为保障人才计划的顺利实施，海南在指导思想和行动举措等五个方面对《人才计划》进行了详细阐述。海南人才计划分两个阶段，一是争取到2020年，吸引各类人才20万人左右；二是争取到2025年，实现“百万人才进海南”目标。
在行动举措上，共分四大块，块是各级各类各领域人才的引进计划；第二块是各级各类各领域人才的培养计划；第三块是人才平台载体建设和对人才的创新创业支持；第四块是提升人才服务保障水平的具体措施。
此次人才引进战略将成为海南发展的重要抓手，海南将围绕建设、生态文明建设、乡村振兴和民生事业所需要的各类人才，充分发挥园区、企业、高校、医院、科研院所、中介机构等市场主体的积极性和主动性，采用灵活多样的方式引进所需的各类人才。
关于此次人才计划，亿翰智库首席研究员张化东接受《每日经济》采访时分*指出，任何城市和区域的发展都离不开人才，海南推出人才引进计划与城市查找与经济发展密不可分，人才引进能推动海南经济发展。
张化东认为，人才战略是吸引人才的一个催化剂，对有意愿去海南发展的人提供了便利。终一座城市对人才的吸引力如何，还是要看城市的发展前景，这才是对人才吸引的原动力。
为加大对人才的吸引力，海南将为人才发展提供优质的平台，通过大力支持创新创业载体建设吸引人才，通过建设创新基地、研发中心，争取国字号高校和科研院所在海南设立分支机构、科研院所整建制迁入或建设、鼓励国内外知名企业总部或区域性总部落户海南。
同时海南将大力集聚各类重点产业企业，积极推动海南省6类重点产业园区开发建设；同时支持各类人才自主创新创业，并且通过人才引荐奖励等机制加速人才引进。解决人才不足，一靠引进，二靠培养，在人才引进的同时，海南重视本地人人才的培养。
