海口劳务派遣公司丨海口办事处丨海口公积金

海口职工社保，代买海口公积金，海口社保公积金外包，海口工资代发，海口劳务派遣，海口人力资源外包公司，咨询电话：13431007953微信同号，Q Q：852001335
孕妇产假工资怎么算
（一）保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。（二）产前假，工资按八成发怀孕７个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
《女职工劳动保护特别规定》　第七条　女职工生育享受９８天产假，其中产前可以休假１５天；难产的，增加产假１５天；生育多胞胎的，每多生育１个婴儿，增加产假１５天。女职工怀孕未满４个月流产的，享受１５天产假；怀孕满４个月流产的，享受４２天产假。
三、休产假产假工资什么时候发放
产假工资正常每月发放。
《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受９８天产假，其中产前可以休假１５天；难产的，增加产假１５天；生育多胞胎的，每多生育１个婴儿，增加产假１５天。
女职工怀孕未满４个月流产的，享受１５天产假；怀孕满４个月流产的，享受４２天产假。
第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
综合以上分析可知，公司裁员不可以裁掉孕妇，保胎假，工资按照病假发。
骏伯人力集团成立于2003年，18年HR外包经验，国内60多家分公司， 300多个服务网点，为国内各地企业员工提供社保公积金、代发工资、劳务派遣等一站式优质、专业化、规范化的人事外包服务。
咨询电话：13431007953欧微信同号
办公Q Q：852001335
海口社保公积金，海口公积金代理，海口工资代发，海口劳务派遣公司，海口排名前十的人力资源公司