2020海南公务员面试人才问题回答素材

人才是宝贵、重要的战略资源。二十一世纪是人才的世纪，只有拥有了人才，才能在激烈的竞争中获取胜利。
，更新观念，拓宽思路。一是进一步解放思想，转变观念，不断增强改革意识、发展意识、责任意识、竞争意识、创新意识、开拓意识。二是按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则选人用人，大力选拔那些埋头做事、清正廉洁的干部，在干部队伍中形成老实人受尊敬、受重用的良好导向。三是以宽容之心纳人，把人才作为企业的一项无形资产，建立完善员工职业生涯规划和晋升管理体系，形成合理用人、人尽其才、才尽其能的用人机制。四是规划美好的共同的企业愿景，增强员工对企业的归属感、安全感、使命感，充分发挥员工的主观能动性和创造性，扎实工作，开拓创新，锐意进取，建功立业，取得一流业绩，获得一流报酬，感到在企业这个大家庭里有干头、奔头、有甜头。
第二，科学管理，合理使用。一是科学合理使用人才。二是切实提高人才管理工作水平。
第三，教育培训，提升素质。
第四，搭建平台，营造环境。
疫情期间海大源国考面试线上课程简介
疫情期间，不停学！
海大源特开设了国考面试线上课程供广大考生学习。
一、教学形式
疫情期间：小班制，远程面对面结构化一对一面试训练+结构化多人小组训练+专岗专训。分屏技术实现线上跟线下训练效果一样，只是场地不同。老师、学员、PPT及其他资料在分屏上实现教学互动。
二、线上实时互动课程安排
上午：唐老师上课【全真模拟，实战强化】
下午：郑远强教授上课【实战切入、理论夯实】
（一）上午上课内容
唐老师，结构化小组/结构化面试实战模拟训练课程。
疫情期间采取网上上课形式（师生线上面对面在线上课，实时指导）。
1、结构化小组面试演练
线上分组，每组同学分A、B、C编号
按照结构化小组流程进行演练。
（1）答题次序（每人每题限时2分钟）
题做答次序：A、B、C
第二题做答次序：B、C、A
第三题做答次序：C、A、B
（2）点评及回应流程（点评1人限时2分钟，回应限时2分钟）
A点评B，A点评C，B回应A，C回应A
B点评C，B点评A，C回应B，A回应B
C点评A，C点评B，A回应C，B回应C
上课流程：分组（编号）→模拟答题→老师点评及演示，以具体题目及学员答题为例，分析点评和回应技巧。
2、结构化面试演练
（1）时间及题目
20分钟以内4道题/5道题
（2）练习方式
读题，答题
（二）下午上课内容
郑远强教授，国考实战模拟理论点睛及系统知识模拟训练串讲。
疫情期间采取网上上课形式（师生线上面对面在线上课，实时指导）。
上课流程：
以题实战，归类循环教学：
郑教授18类面试题型技巧分类讲解【理论引导】
→选取归类题型典型题目，学员在线模拟答题【实战体验】
→郑教授以学员答题为例，指导并讲解解题技巧【理论夯实】
→郑教授做示范答题演示【示范强化】
三、时间安排
2020年2月2日至面试
上午：09:00-12:00
下午：15:00-18:00
四、培训费用
培训费用：3800元（包含线上、线下）
五、培训内容
国考面试各类题型知识及解题技巧，国考面试真题精讲精练，面试模拟模考题及预测，时政题型及预测，面试礼仪及着装等。
地址：海南海口美兰区海甸五西路31号海悦国际A座18楼（海南大学北门旁）
海南海大源职业培训中心