2015海南公务员面试备考：不是跟考官聊天那么简单

面试闯关关：形象关，形象要得体。在面试中想要拿高分，我们必须要在进门的一瞬间给考官留下良好的印象，这种印象一方面来自于考生的着装，另一方面则来自于考生的礼仪。不论是着装还是礼仪我们都应突显出对考官的尊重。着装上，考生应选择较为正式的西服套装或套裙，颜色搭配应遵循“三色原则”及“三一定律”，不易过花或过艳，也不易佩戴除手表外的其它首饰。礼仪上，考生应做到言行举止彬彬有礼，比如进门之前要敲门、进门之后要问好、退场之前应向考官表示感谢等等。
面试闯关第二关，能力关，能力要过硬。面试九大能力测评要素是考官判分的依据，而其中，面试题目常测查的六项能力为综合分析能力、人际交往的意识与技巧、计划组织协调能力、应变能力、求职动机、言语理解与表达能力。考生在备考时必须了解自己报考系统部门的面试形式及常考题型，结合历年的面试真题有针对性地进行系统训练，尽可能缩短每道题的思考时间，并在回答时能清晰、流畅、有条理的表达出自己的意思。
面试闯关第三关，心理素质关，心理要强健。说到底，面试毕竟是一场竞技的考试，是考试就必然有压力，必然会导致考生心理的紧张。我们说适度的紧张会有助于考生集中注意力，发挥自身的能力，但大脑空白、手心出汗等过度的紧张则会导致面试的失败。这就需要考生拿出“得之坦然，失之泰然”的魄力，在平时的训练中能够勇于突破自己，做到战略上藐视敌人、战术上重视敌人，从而缓解面试的压力，从容应战。
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