2019年海南公务员面试考察什么

2019年海南省考公务员面试之结构化小组面试在原来结构化面试的基础上着重考察考生的应变能力、倾听能力和记录能力,具体分为答题、点评、回应三个环节，接下来分别从以上三个环节进行经验分享，以下文字根据学员谈话内容整理形成。

2019年海南省考公务员面试之结构化小组面试答题

1.丰富的知识储备是源泉

2019年海南省考公务员面试之结构化小组面试在全真模拟答题过程中，丰富的知识储备发挥的淋漓尽致恰到好处，总会给人眼前一亮的感觉。名言警句、具体事例和大政方针的灵活运用，往往会起到画龙点睛的作用。交谈过程中，了解到他每天都会拿出半个小时的时间了解社会热点事件和背诵素材，时间或集中或分散但每天都在坚持。考试结束后，素材积累记满两个厚厚的笔记本。

谈话中他反复强调积累素材，一要反复揣摩可用的答题角度，二要一例多用减少背诵压力，三要答题过程中避免大段背诵更多的是要加入自己的感悟和思考，这样会有真情实感。

2.流畅的表达是基础

模拟答题中2019年海南省考公务员面试之结构化小组面试流畅性做的非常到位，答题中很少有卡顿现象，流畅的表达会给考官留下深刻的印象也是自信的一种外在表现。流畅性，一方面取决于对话题的熟练程度，另一方面也取决于语感。

2019年海南省考公务员面试之结构化小组面试通过录音的方式反复调整自己的答题节奏，做到语速适中有抑扬顿挫感。逻辑词和总括句要重读，需要适当放缓语速，在每一条分论点作答完成后适当停顿一下。答题结束后将录音反复的听，让这种答题的节奏感映入自己的头脑当中，在以后的答题中熟练应用。