2019年海南省考公务员结构化小组面试组织题模

面试练习初期，开不了口是一个难关，好不容易看了一些面试的书，往往会遇到一个新的问题：不知道说什么。2019年海南省考公务员面试之结构化小组面试光看书是不行的，一定要参加海大源组织的面试培训班中强化训练。

很多人都会觉得“有点无从下手，书上一道题目可以分析出好多，我根本想不出来”、“自己做不到像培训那样规范的表达”、“答着答着就不知道接下来要说什么”。2019年海南省考公务员面试之结构化小组面试备考中一定要系统化强化面试考点知识，并强化演练。

如果这时候有个说话模板多好，遇到题目只需要改几个关键词，就是一道完答案。很多人都会这么想，也会这么去做，去找模板。但是大部分模板都是这样的。（海大源强调：要想拿高分，必须突破模板）

2019年海南省考公务员面试之结构化小组面试日常的模板长什么样？

假如一道宣传类组织题，那就“提高……意识，树立……观念。充分发挥意识的能动作用，既要展现出传统媒体的宣传主渠道作用，还要利用好微博微信等新媒体平台，采用图文并茂，纪录片，公益广告等新形式，用普通民众看得懂，听得进，接地气的内容来加大对……的宣传与推广力度，形成良好的社会氛围，让……成为社会思维风尚的新常态。”

就这已经是升级版的模板了。有些机构的模板更原始，会是这样的“，确定宣传的主题、时间、地点……第二，搜集和准备宣传资料……第三，确定宣传的形式，组织一次知识竞赛、举办一次联欢晚会、举办一次专家讲座，拉一些横幅画一些展板”

没错，如果2019年海南省考公务员面试之结构化小组面试中模板化答题就这么原始，丝毫不考虑自己的身份地位、能调动的资源、以及需要宣传的范围，也就是说，可行性非常低。即便真的能这么去做了，这样的宣传往往效果也很差，知识竞赛你愿意参加？草台班子的联欢晚会比得上手机好玩？讲座你会去听？横幅展板你会看吗？考官和你一样是个正常人，你都知道这么宣传没什么卵用，考官能不知道吗？

2019年海南省考公务员面试之结构化小组面试好模板的样子

今天，我来做点好事，分享一个有质量的模板。

2019年海南省考公务员面试之结构化小组面试中的宣传组织题好的模板：如果表示对宣传的重视，可以这么说:树立“大宣传”理念，通过考核带动、责任推动，构建党委领导、宣传部门主抓、各条战线统一行动、社会各界支持参与的“大宣传”格局。树立多维度、项目化工作理念，将宣传思想文化众多内容进行有机整合，实行重点突破。

宣传活动的机制，可以这么说：采取政府购买、委托等方式，优化内容供给制度，拿出更高质量、更结合群众需求的宣传内容。

宣传内容，可以这么说：强化宣传工作的群众意识，把人本理念贯穿始终。树立以人民为中心的工作导向，真正让…，的宣传工作贴近群众、走进群众。一是要摸准群众需求，深入调查研究，在充分了解群众所思所想所盼基础上做决策、搞活动，积极回应群众的关切点。二是要注重解决宣传内容与群众所需“两张皮”问题，通过图文、视频、动漫、平白有趣地解读、通俗作品、文艺表演等群众喜闻乐见的方式，使主流价值内化于心、外化于形。

宣传手段可以这么说：充分利用新媒体展开宣传攻势（抢占舆论高地）。结合新媒体开放性、及时性和互动性等特点，开展微博、网站、微信公众号新媒体“三大支柱”建设，构建以移动互联网为核心的现代传播体系，提升宣传的覆盖面和渗透力。同时要完善互联网管理制度，加强网络安全管理和监管。

也可以这么说：充分利用传统媒体守好固有阵地。虽然信息革命给传统宣传阵地带来冲击，但报纸、电视、广播等传统阵地的性和信誉度，仍然不可替代。通过加强电台、电视台、报纸标准化数字化建设，守好基层社区村居的宣传橱窗、文化墙、展板等传统微型宣传阵地，创新传播语言（即创新内容）和手段，充分发挥传统媒体的宣传作用。

还可以这么说：拓展宣传阵地。积极开拓学校、家庭这两个传播阵地，宣传教育要从娃娃抓起、从家庭抓起，增设国学课，开设普法讲座、环保讲座、科技参观、主题比赛等素质教育课堂；通过搭建“社区理论龙门阵”“乡村夜话”“百姓讲堂”等平台，发动身边人讲身边事，让“乡土名嘴”、退休干部教师等在群众中威信较高的“公知”代言宣传文化工作，让好声音真正在老百姓身边传播。

当然，以上三条结合起来说也是没有问题的。

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