A单位职工借调到B单位期间受到事故伤害工伤保险应由谁承担

案例：A公司和B公司是合作伙伴。李某是A公司的技术员，由于B公司设备需要维修，A公司派李某前往，双方约定为借用。不久，李某在B公司发生工伤事故。后来李某要求B公司承担费用和工伤保险责任，B公司让李某找A公司。那么，单位职工被借调期间受到工伤事故伤害的，其工伤保险待遇应由谁来承担？

解答：我国《工伤保险条例》第43条规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应该承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。