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未签订劳动合同但有事实劳动关系因工负伤能否享受工伤保险待遇
未签订劳动合同，但形成事实劳动关系的，应当享受相应的工伤保险待遇。用人单位与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言等。
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